Wie eine Auswahl abläuft
- Online-Bewerbung, mit Lebenslauf, Anschreiben und oft einem Formular mit offenen Fragen.
- Tests zu logischem Denken, Zahlen oder Situationen, für die Programme der großen Unternehmen.
- Erstes Gespräch am Telefon oder per Video, eine halbe Stunde, mit der Person, die das Personal auswählt. Manchmal ist es aufgezeichnet: Man beantwortet schriftliche Fragen vor der Kamera.
- Zweites Gespräch mit dem künftigen Vorgesetzten, fachlicher, persönlich oder per Video.
- Bewertungstag, für Absolventen: Gruppenübungen, Präsentationen, praktische Fälle.
- Angebot, mündlich und dann schriftlich, gefolgt von der Prüfung der Referenzen und des Arbeitsrechts.
Wer sich aus Deutschland bewirbt, macht fast alles aus der Ferne. Achten Sie auf Licht, Hintergrund, Verbindung und Zeitzone: London liegt eine Stunde zurück.
Die Methode zum Antworten
Die häufigsten Fragen verlangen, eine Episode zu erzählen: tell me about a time when. Man antwortet mit einem Schema in vier Schritten, bekannt unter dem Kürzel STAR: die Situation, die Aufgabe, die Sie hatten, die Handlung, die Sie unternommen haben, das erzielte Ergebnis. Zwei Minuten, in der ersten Person Singular, mit einer Zahl am Ende, wenn es eine gibt.
Bereiten Sie sechs oder sieben wahre Episoden vor, die die wiederkehrenden Themen abdecken: ein gelöstes Problem, ein Konflikt im Team, eine schwierige Frist, ein Fehler und was Sie daraus gelernt haben, eine eigene Initiative, ein unzufriedener Kunde, ein Ergebnis, auf das Sie stolz sind. Üben Sie sie laut, auf Englisch, bis sie fließen.
Die Fragen, die fast immer kommen
| Frage | Was sie wissen wollen |
|---|---|
| Tell me about yourself | Eine Zusammenfassung in zwei Minuten: wer Sie sind, was Sie getan haben, warum Sie hier sind. Nicht das Privatleben |
| Why do you want this job? Why us? | Ob Sie sich über das Unternehmen und die Rolle informiert haben |
| What are your strengths? | Zwei oder drei Eigenschaften, die zur Stelle passen, jeweils mit einem Beispiel |
| What is your greatest weakness? | Eine echte, aber nicht schwere Grenze, und was Sie tun, um sie zu beheben |
| Tell me about a time when... | Eine konkrete Episode, mit dem Schema in vier Schritten |
| Where do you see yourself in five years? | Realistischer Ehrgeiz, passend zur Rolle |
| Why are you leaving your current job? | Positive Gründe; nie schlecht über das frühere Unternehmen sprechen |
| What are your salary expectations? | Eine fundierte Spanne anhand der Marktwerte |
| Do you have any questions for us? | Ja, immer: zum Team, zu den Zielen der ersten Monate, zur Weiterbildung |
Gehalt, Visum und Arbeitsrecht
Über Geld spricht man ohne Verlegenheit, aber bereiten Sie sich vor. Suchen Sie vorher die Gehälter der Rolle auf den Portalen, die sie sammeln, und auf der Seite zu den Gehältern; nennen Sie eine Jahresspanne brutto, keine feste Zahl. Die Zahlen sind immer jährlich und brutto.
Man wird Sie fragen, ob Sie das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Antworten Sie genau: Ich habe den Aufenthaltsstatus, ich habe ein Studentenvisum, oder ich brauche ein Sponsoring. Wenn Sie ein Visum brauchen, zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen kennen und wissen, dass das Unternehmen die Lizenz hat: Das nimmt dem Auswählenden einen Zweifel. Denken Sie daran, dass das Gehalt für das Visum über einer Schwelle liegen muss: siehe das Arbeitsvisum.
Der Stil
- Absolute Pünktlichkeit: fünf Minuten vorher, auch bei Video.
- Kleidung: formell in Finanzen, Recht und Beratung; gepflegt, aber locker in Digitalem und Kunst. Im Zweifel eine Stufe darüber.
- Ton: freundlich und maßvoll. Die Briten untertreiben in Worten: Vermeiden Sie Superlative, lassen Sie die Beispiele sprechen.
- Man spricht sich mit Vornamen an (im Englischen gibt es kein Sie), und zwar von der ersten Minute an.
- Händedruck, Blickkontakt, ein Lächeln. Ein paar Worte über das Wetter oder die Anreise vor dem Beginn sind normal.
- Nicht unterbrechen, und wenn Sie eine Frage nicht verstehen, bitten Sie, sie zu wiederholen: Das ist besser, als zufällig zu antworten.
Schicken Sie innerhalb eines Tages zwei Zeilen Dank an die Person, die Sie empfangen hat. Wenn die Antwort negativ ist, bitten Sie um eine Rückmeldung: Viele geben sie, und sie ist wertvoll.
Häufige Fragen
Kann ich das Gespräch von Deutschland aus führen?
Ja, fast alle ersten Phasen sind per Video. Für persönliche Treffen können Sie als Besucher einreisen.
In welcher Sprache soll ich mich vorbereiten?
Auf Englisch, laut. Die Fragen zu verstehen reicht nicht: Man muss die Antworten trainieren.
Muss ich Dokumente mitbringen?
Den Reisepass und den Nachweis des Arbeitsrechts, der heute ein online erzeugter Code ist. Die Abschlusszeugnisse können nach dem Angebot verlangt werden.
Wie lange dauert das Warten nach dem Gespräch?
Von wenigen Tagen bis zu drei Wochen. Es ist normal, nach Ablauf der genannten Frist nachzufragen.