Wie die Agenturen funktionieren
Eine Personalvermittlung arbeitet für die Unternehmen, die sie bezahlen, wenn jemand eingestellt wird: ein Prozentsatz des ersten Jahresgehalts bei festen Stellen, eine Marge auf den Stundensatz bei befristeten. Vom Bewerber darf sie kein Geld dafür verlangen, ihm Arbeit zu finden: Das verbietet ein Gesetz von 1973, das noch gilt. Sie darf nur freiwillige Leistungen berechnen, etwa die Überarbeitung des Lebenslaufs, und die Aufnahme nicht davon abhängig machen.
Die Aufträge sind von zwei Arten. Feste, perm, bei denen die Agentur Sie dem Unternehmen vorstellt, das Sie einstellt. Und befristete, temp, bei denen Sie bei einem Kunden arbeiten, aber von der Agentur bezahlt werden, stundenweise, mit wöchentlicher Abrechnung. Nach zwölf Wochen am selben Platz hat ein Zeitarbeiter Anspruch auf denselben Lohn und dieselben Bedingungen wie die Festangestellten.
Welche Agentur
- Allgemeine, mit Filialen in jedem Viertel: Büroarbeit, Lager, Empfang, Kundenservice.
- Auf Branchen spezialisierte: Finanzen und Buchhaltung, IT, Recht, Gesundheit, Bildung, Bau, Hotels und Gastronomie, Mode.
- Für Mehrsprachige: Sie wählen für Vertriebs- und Servicerollen aus, in denen Deutsch gefragt ist. Für Bewerber aus Deutschland sind sie am nützlichsten.
- Headhunter, für Führungsrollen: Sie suchen Sie selbst.
Melden Sie sich bei drei oder vier Agenturen Ihrer Branche an, nicht bei zwanzig. Schicken Sie den Lebenslauf, dann rufen Sie an: Ein Berater, der Sie gehört hat, schlägt Sie vor, einer, der nur eine Datei hat, nicht. Halten Sie ihn über Ihre Verfügbarkeit auf dem Laufenden.
Agenturen und Arbeitsrecht
Die Agentur muss Ihr Recht zu arbeiten prüfen, bevor sie Sie vorschlägt. Für befristete Aufträge, die nicht gesponsert werden können, muss man es schon haben: den Aufenthaltsstatus, ein Visum, das Arbeit erlaubt, einen britischen oder irischen Pass. Für qualifizierte feste Stellen arbeiten einige Agenturen mit Unternehmen, die das Visum sponsern: Fragen Sie sofort danach, um keine Zeit zu verlieren.
Wer Ihnen aus Deutschland eine befristete Stelle in einem Hotel oder Restaurant anbietet, ohne vom Visum zu sprechen, bietet Ihnen irreguläre Arbeit an.
Die Jobcentre Plus
Es sind die öffentlichen Arbeitsämter, in jedem Bezirk vorhanden. Sie verwalten vor allem die Leistung für Arbeitsuchende oder Geringverdiener, die man online beantragt und die regelmäßige Gespräche mit einem Berater und die Verpflichtung zur aktiven Stellensuche mit sich bringt. Sie bieten Orientierung, Kurse und ein öffentliches Anzeigenportal, Find a job, das jeder nutzen kann.
Für jemanden, der gerade aus Deutschland angekommen ist, nützen sie wenig: Die Leistung setzt den gewöhnlichen Aufenthalt voraus und, für Europäer, den Aufenthaltsstatus; wer ein Arbeits- oder Studienvisum hat, kann in der Regel keine öffentlichen Mittel erhalten. Früher beantragte man hier die Versicherungsnummer: Heute stellt man den Antrag online, siehe National Insurance Number.
Eine seriöse Agentur erkennen
- Sie verlangt kein Geld, weder für die Aufnahme noch für eine Stelle.
- Sie hat eine Adresse, eine Festnetznummer und eine Website mit dem Namen der Firma, überprüfbar im Handelsregister.
- Sie gehört einem Branchenverband mit Verhaltenskodex an.
- Sie nennt Ihnen vor dem Gespräch den Namen des Kundenunternehmens.
- Sie übergibt Ihnen schriftliche Bedingungen: Satz, Arbeitszeiten, wie und wann Sie bezahlt werden.
- Bei befristeten Jobs bezahlt sie Sie mit regulärer Gehaltsabrechnung, nicht über undurchsichtige Zwischengesellschaften, die Provisionen einbehalten.
Um eine unseriöse Agentur zu melden, gibt es eine öffentliche Aufsichtsstelle; die Citizens-Advice-Stellen helfen kostenlos.
Häufige Fragen
Muss ich einer Agentur Geld zahlen, um Arbeit zu finden?
Nein. Das Gesetz verbietet es. Misstrauen Sie allen, die Geld verlangen.
Kann ich mich von Deutschland aus bei einer Agentur anmelden?
Ja, für qualifizierte feste Stellen. Für befristete Aufträge muss man in London sein und schon das Recht zu arbeiten haben.
Findet das Jobcentre Ausländern Arbeit?
Es bietet Orientierung und ein Anzeigenportal, aber seine Leistungen sind für Ansässige gedacht, die Sozialleistungen beantragen.
Was bedeutet temp to perm?
Ein befristeter Auftrag, der zu einer Festanstellung werden kann, wenn das Unternehmen zufrieden ist.